BIENVENUE

Bonjour et bienvenue sur le blogue du Comité Femmes en Action

Qu'est-ce que le Comité?

Le comité Femmes en action se penche sur les préoccupations et les problématiques que vivent les femmes tant dans leur milieu familial et social que dans leur milieu de travail.Il aborde des sujets de préoccupation tel que la conciliation travail-famille-loisirs,le harcèlement,la violence,l'indépendance économique,etc.Les membres du comité échangent entre elles,amassent et distribuent de l'information,sont à l'écoute de leur entourage,organisent des rencontres avec les membres,etc.
Elles peuvent avoir le mandat de représenter l'UES 800 lors d'activités touchant les préoccupations des femmes!
(Source:Site de l'UES 800)


Pourquoi un blogue?


Faisant partie du Comité Femmes en Action de l'UES 800,et à la suggestion de quelques personnes,j'ai pris l'initiative de créer un blogue où les femmes pourront échanger entre elles.Des liens utiles vous y seront fournis ainsi que diverses informations que ce soit au niveau syndical,travail,famille ou loisirs.
J'essaierai de répondre du mieux que je peux et au meilleur de mes connaissances aux demandes qui pourraient m'être faites.

Je vous souhaite donc une bonne visite et surtout,n'hésitez pas à laisser vos commentaires ou vos suggestions.

Faites-vous connaître!

Vous êtes une militante et vous ou quelqu'un d'autre organisez un événement à votre travail ou dans votre communauté...nous voulons le savoir!

Que ce soit un événement social,syndical ou familial (tel les fêtes de quartier communautaires) il y a peut-être des membres qui seraient intéressés d'y participer.

Vous pouvez communiquer avec moi par courriel à l'adresse suivante: cfalocal800@gmail.com ou laisser un message en commentaire sur le blog.

Merci de nous faire partager vos activités!

mardi 11 juin 2013

Chapeau,les filles!

Gala national du concours Chapeau, les filles !

« Chapeau à toutes les lauréates »
— Louise Mercier, vice-présidente à la FTQ

Québec, le 10 juin 2013. − Cette année encore, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec (FTQ) est heureuse de contribuer au concours Chapeau, les filles !, une initiative originale visant à encourager celles qui se tournent vers une profession ou un métier traditionnellement masculin.

La FTQ offre trois prix Équité de 2 000 $ chacun pour les volets de la formation professionnelle et de la formation technique. Ces prix sont destinés aux femmes qui veulent s’orienter ou se réorienter vers des emplois considérés comme des chasses gardées masculines.

La centrale syndicale offre également en commandite annuelle une somme de 5 000 $ afin de soutenir la promotion du concours à travers le Québec, dans les écoles, les collèges et les universités.
Félicitations aux lauréates

« Les lauréates sont à l’honneur et je salue leur détermination », dit la vice-présidente représentant les femmes de la FTQ, Louise Mercier. « Elles n’hésitent pas à affronter les embûches afin de réaliser leur rêve dans les châteaux forts masculins. Agissant comme modèles pour celles qui veulent sortir des sentiers battus, elles servent la cause de toutes les travailleuses, majoritairement confinées dans des emplois féminins, caractérisés par des conditions de travail difficiles, marqués par la précarité, des salaires inférieurs et la non-syndicalisation. Leur exemple est un apport incontestable à l’équité en emploi. »

Des efforts à poursuivre

Pour la FTQ, ce concours trouve toute justification dans des statistiques éloquentes. « Sur les 50 programmes qui présentent les meilleures perspectives d’avenir, 33 sont majoritairement masculins et très peu de femmes y sont inscrites. De plus, seulement 7 % des personnes qui participent au Programme d’apprentissage en milieu de travail sont des femmes », explique le secrétaire général de la FTQ, Daniel Boyer.

Le dirigeant souligne que les filières traditionnellement masculines représentent d’excellents débouchés pour les femmes.

Pour la vice-présidente Louise Mercier, « il faut travailler sur plusieurs plans si l'on veut en arriver, un jour, à instaurer la pleine égalité économique entre les femmes et les hommes. L’un d’eux, c’est la diversification des choix de carrières pour les femmes. La réussite scolaire des femmes n’a malheureusement pas l’écho voulu pour elles sur le marché du travail. Non seulement les femmes font toujours face au plafond de verre, mais elles ont encore pas mal de murs à abattre sur le marché du travail ».

Plus de 200 000 femmes dans tout le Québec

Parmi ses 600 000 membres, la FTQ compte plus de 200 000 femmes, ce qui en fait la centrale la plus représentative des travailleuses syndiquées au Québec. Celles-ci se retrouvent dans tous les secteurs et milieux de travail, publics ou privés.

Elles sont dans la restauration, l’hôtellerie, le commerce de détail, la santé, l’éducation, les sociétés d’État et les organismes publics, les communications, l’entretien ménager, les bureaux, les caisses populaires, le textile, le vêtement… Un nombre grandissant d’entre elles occupent des emplois traditionnellement masculins, dans les usines, l’aérospatiale, la construction, la métallurgie, les municipalités ou le transport.
(Source:FTQ)

jeudi 6 juin 2013

Décès du Dr Henry Morgentaler

Décès du docteur Henry Morgentaler

« Son combat devra rester gravé dans l’histoire et dans notre mémoire »
— Daniel Boyer, secrétaire général de la FTQ

Montréal, le 30 mai 2013. − À l’occasion du décès du docteur Henry Morgentaler, la Fédération des travailleurs et travailleuses du Québec tient à témoigner à son entourage sa sympathie, de même qu’à saluer son combat incessant pour faire respecter le droit à l’avortement.

« Il en fallait du courage et de la détermination pour accomplir un tel idéal et tout le monde sait qu’il a dû se battre contre vents et marées pour faire entendre son point de vue. Rien ne l’a arrêté : ni les interruptions de grossesse faites en sécurité dans l’illégalité, ni les procédures juridiques, ni les condamnations, ni l’emprisonnement. Le docteur Morgentaler faisait partie de ceux et celles, qui, trop rares, consacrent leur vie à la défense des droits et libertés les plus élémentaires. Nous lui levons notre chapeau, bien haut. » C’est en ces termes que le secrétaire général de la FTQ, Daniel Boyer, a souligné la perte de ce grand homme.

Malgré son combat valeureux, le droit des femmes à disposer librement de leur corps est attaqué sans relâche par les forces rétrogrades, qui voudraient un retour en arrière, alors que les interruptions de grossesse se faisaient clandestinement, et dangereusement.
« Incontestablement, le décès du docteur Morgentaler laisse un vide important, et il nous faudra sans relâche rappeler ce qu’il était et ce qu’il a fait pour faire avancer la cause des femmes afin que son combat ne se perde pas dans les méandres de l’histoire et qu’il reste gravé dans nos mémoires », a conclu Daniel Boyer.

La FTQ, la plus grande centrale syndicale au Québec, représente plus de 600 000 travailleurs et travailleuses.
(Source:FTQ)

dimanche 2 juin 2013

Journées de réflexion sur l'action syndicale pour la santé mentale

  Les 7 et 8 mai derniers avaint lieu les journées de réflexion sur l'action syndicale pour la santé mentale organisées par la FTQ.Plus de 200 délégués de différentes affiliations étaient réunis afin de discuter des problèmes de santé mentale reliés au travail.
En compagnie de Louise Mercier et de Marc Simon de l'UES800,j'ai assisté à ces journées qui fûrent très instructives.
Nous y avons discuté de la santé mentale au travail et avons échangé les informations,les expériences et les démarches qui ont été faites dans différents milieux de travail.

*La santé mentale:qu'est-ce que c'est?
La santé mentale est tributaire,en bonne partie,des relations qu'une personne entretient avec son entourage.On comprend,dès lors,toute l'importance que revêt le milieu de travail,compte tenu de la proportion importante de temps qu'y passe la majorité des adultes.Non seulement le milieu de travail est-il un endroit de socialisation par excellence,mais le travail lui-même constitue un moyen crucial de réalisation de soi,d'engagement et de valorisation sociale.Malheureusement,le milieu de travail peut également s'avérer une source importante de stress et susciter souffrance et déception:on parle alors de problème de santé mentale ou psychologique liés au travail.
(*Source:Santé et services sociaux Québec)

  À la lumière de ces informations,il est clairement établi que la santé mentale au travail joue un rôle très important dans notre vie professionnelle,familiale et sociale.
Tout au long de ces deux journées de réflexion,des membres ont pris la parole au micro afin de poser des questions aux différents intervenants invités ou apporter leurs commentaires et faire part du programme d'aide aux employés (PAE) établi dans leur milieu de travail.
Il est ressorti de ces discussions que,peu importe le milieu de travail,les mêmes problèmes se posent en ce qui a trait à la santé mentale.
        Surcharge de travail:
             Parfois dû aux contraintes budgétaires,il y a des réductions de personnel,mais la charge de travail demeure la même.Les travailleurs et les travailleuses se voient donc imposer un stress supplémentaire.La peur de perdre son emploi si le travail n'est pas effectué dans les temps prévus,la fatigue qui s'accumule,l'anxiété,l'insomnie,la difficulté de concentration,etc.,sont autant de symptômes physiques,psychologiques ou intellectuels traduisant l'épuisement professionnel pouvant mener à l'incapacité à travailler.
         Manque de travail:
              Dans d'autres milieux ,c'est le manque de travail qui joue un rôle majeur dans les problèmes de santé mentale.Le nombre des employés reste le même,l'employeur ne voulant pas faire de mises à pied autant que possible.Il y a moins de travail,donc,souvent,les employés se surveillent entre eux,essaient d'en faire plus qu'un autre,etc.Étant donné qu'il y a eu beaucoup de fermetures d'usine,quand la baisse de travail est très marquée...c'est la peur qui s'installe!
Peur de perdre son emploi,peur de ne pas rencontrer ses obligations monétaires,peur du jugement des collègues si la production est moins bonne,etc.

*Il y a plusieurs autres facteurs qui ont également un effet majeur sur la santé mentale:
                         -le manque d'organisation
                         -la circulation déficiente de l'information
                         -la faible reconnaissance
                         -les relations pauvres ou tendues entre collègues
                         -etc.
Des facteurs individuels ont également un impact:
                         -les difficultés personnelles et familiales ainsi que les problèmes financiers ont des effets sur la vie au travail.
(*Source:Santé et services sociaux Québec)

En résumé,je crois qu'il n'est pas faux de dire que personne n'est à l'abri d'un problème de santé mentale.Sous ce terme,nous pouvons y retrouver ces différentes appellations:"burn-out",épuisement professionnel,dépression,crise d'angoisse,détresse psychologique,etc.

*La majorité des personnes souffrant d'un problème de santé mentale en sont victimes à cause de leurs conditions de travail.Les cadences,le bruit,les contraintes de production,les horaires difficiles imposés,l'organisation du travail,la supervision excessive ou son absence,le type de gestion,le cumul des tâches et des responsabilités,les échéanciers serrés,la multiplication et la simultanéité des tâches,l'isolement,les coupures de postes,la violence,etc.,ont des effets néfastes sur la santé psychologique des personnes qui y sont exposées.
(*Source;Document de réflexion sur l'action syndicale FTQ)

À mon humble avis,il n'y a pas un travail qui vaille d'hypothéquer ou détruire sa santé tant mentale que physique;il faut donc trouver des moyens afin d'établir de bons climats dans les milieux de travail!

                                          Photo:courtoisie FTQ

Sur la photo,de gauche à droite:Louise Mercier,Carole Gingras,Sylvie Goulet,Marc Simon et Chantal Bélanger